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Diriger en tant que chef d’équipe sur le terrain [ 005-LEI-02 ]

Mocht u meer deelnemers willen inschrijven dan er beschikbare plaatsen zijn, neem gerust contact op met ons (054/501051) om meer plaatsen aan te vragen.

De opleidingen worden aangeboden op diverse locaties verspreid over het hele Belgische grondgebied, gedurende het hele jaar.
Bij sommige opleidingen worden de concrete locatie en data pas vastgelegd na het ontvangen van de inschrijvingen. Op deze wijze kunnen we de opleidingslocatie vastleggen rekening houdend met de locatie van het bedrijf en de data rekening houdend met de periode van voorkeur.


  
Locatie Lokaal Data Vrije
plaatsen		 Info
Bruxelles Région de
Bruxelles		 Periode van:
01/01/2024
en
30/06/2024 		9 Inschrijven
Kain (Tournai) Rue du Follet 10/201
Kain (Tournai)		 09/12/2024 van 08:30 tot 16:00
10/12/2024 van 08:30 tot 16:00
2 Mieux communiquer pour mieux travailler ensemble Inschrijven
Liège & Namur Provinces de
Liège & Namur		 Periode van:
01/01/2024
en
30/06/2024 		10 Inschrijven
Mons .
Mons		 09/10/2024 van 08:30 tot 16:00
16/10/2024 van 08:30 tot 16:00
2 Mieux communiquer pour mieux travailler ensemble Inschrijven
In Uw bedrijf Wanneer U wilt Meer info
meer info: opleidingen@opfo100.be - Tel. 054/50 10 51
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    Inhoud

    Situering

    Tout le monde endosse quotidiennement des rôles différents (rôle du conjoint, père, mère, amie, ...) et, en général, cela se passe assez bien. Lorsqu'on vous demande de prendre le rôle de chef d'équipe, beaucoup de gens trouvent cela difficile. Surtout quand ils ont "évolué" au sein de leur propre équipe et doivent encore continuer à collaborer.

    Doelgroep

    Chefs d’équipe sur le terrain.

    Voorkennis

    Aucune connaissance préalable requise.

    Programma

    Jour 1 : Diriger, par où commencer ? Communiquer de façon constructive.
    La communication n’est pas toujours idéale. Vous voulez bien comprendre l’autre personne, mais parfois cela ne va pas. Parfois, vous vous demandez pourquoi les membres de votre équipe ne vous comprennent pas. Vous souhaitez obtenir quelque chose de leur part, mais vous vous trouvez face à un mur de résistance…
    En communiquant de façon consciente et constructive, vous obtiendrez davantage. Il est important de comprendre que chacun a une perspective différente (propre cadre de référence) de la réalité et que LA vérité n’existe pas. Arriver à découvrir comment l’autre voit la situation et en tenir compte dans la transmission de votre message est tout un art.

    Jour 2 : Réagir de manière assertive.
    - Comment transmettre un message difficile ?
    Etes-vous du style “Ça passe ou ça casse” ou plutôt “Je préfère me taire pour maintenir la paix” ? L’assertivité est une question de respect pour vous-même, mais aussi pour l’autre et pour votre relation avec l’autre.
    - Donner du feed-back motive, mais en recevoir est important également. La formation permet d’apprendre à appliquer cette règle de base.

    Jour 3 : Collaborer, mettre tout le monde sur la même voie !
    - Gérer les membres d'une équipe est une chose, gérer une équipe en est encore une autre.
    Dans les équipes se déroulent de nombreux processus auxquels vous devez répondre en tant que chef d'équipe. Il est tout d’abord important que l'équipe s'aligne, qu'elle ait un objectif commun et que cet objectif soit clair pour tout le monde. Sur ce point, certaines discussions peuvent apparaître. Vous apprenez, en tant que chef d'équipe, à veiller sur les procédures, la répartition des tâches et rôles dans l'équipe afin d’obtenir une équipe polyvalente où l'apprentissage est une évidence.
    - Conflits, osez entrer dans la confrontation.
    Le conflit est un mot à connotation négative. De préférence, ils sont évités ou ignorés. En considérant les conflits différemment, vous les éviterez moins souvent. Lorsqu’un conflit est rapidement abordé, une solution sera plus facilement trouvée. Lors de cette formation, les chefs d'équipe apprendront comment jouer un rôle neutre. Grâce à l’écoute active, vous pourrez formuler clairement les problèmes et conclure des accords clairs avec toutes les parties, dont vous devrez ensuite effectuer le suivi en tant que chef d’équipe.

    Durée :
    3 jours

    Incompany

    Vanaf 6 deelnemers kan een opleiding binnen uw onderneming georganiseerd worden. U mag hiervoor tevens arbeiders van eventuele buurbedrijven toelaten indien deze tevens tot PC100 behoren. De kosten van de docent en de syllabi neemt OpFo100 voor zijn rekening. Uw bedrijf dient voor deze in-company opleiding een geschikt opleidingslokaal ter beschikking te stellen.

    Vragen?

    Julie helpt u met plezier verder:

    Email: opleidingen@opfo100.be
    Tel.: 054/50 10 51


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