Detail opleiding

< naar overzicht

Hoe kan ik mijn team sturen bij kleine en grote veranderingen [ 005-LEI-07 ]

Mocht u meer deelnemers willen inschrijven dan er beschikbare plaatsen zijn, neem gerust contact op met ons (054/501051) om meer plaatsen aan te vragen.

De opleidingen worden aangeboden op diverse locaties verspreid over het hele Belgische grondgebied, gedurende het hele jaar.
Bij sommige opleidingen worden de concrete locatie en data pas vastgelegd na het ontvangen van de inschrijvingen. Op deze wijze kunnen we de opleidingslocatie vastleggen rekening houdend met de locatie van het bedrijf en de data rekening houdend met de periode van voorkeur.

Locatie   Overal... AntwerpenLimburgOost- & West-VlaanderenVlaams-Brabant & Brussel

Locatie	Lokaal	Data	Vrije plaatsen	Info
Antwerpen	Provincie Antwerpen	Periode van: 01/01/2024 en 30/06/2024	12		Inschrijven
Limburg	Provincie Limburg	Periode van: 01/01/2024 en 30/06/2024	12		Inschrijven
Oost- & West-Vlaanderen	Provincies Oost- & West-Vlaanderen	Periode van: 01/01/2024 en 30/06/2024	12		Inschrijven
Vlaams-Brabant & Brussel	Regio Vlaams-Brabant & Brussel	Periode van: 01/01/2024 en 30/06/2024	12		Inschrijven
In Uw bedrijf		Wanneer U wilt		Meer info
meer info: opleidingen@opfo100.be - Tel. 054/50 10 51

Inhoud

Situering

Tijdens deze opleiding leren leidinggevenden welke de sleutelelementen zijn bij een veranderingsproces. Ze leren hoe zij een positieve rol kunnen spelen bij iedere fase van dit proces. Dit resulteert in een concreet actieplan voor hun team.

Doelgroep

Alle leidinggevende arbeiders van PC 100.

Voorkennis

Er is geen enkele voorkennis vereist, maar de deelnemers moeten bereid zijn om na te denken over zichzelf, hun werksituatie en open te staan voor wijzigingen in de omgang met hun werknemers.

Programma

- Wie ben ik?
- Wat herken ik in mijn werksituatie in een door de docent verteld verhaal over verandering?
- Wie ben ik als er veranderingen zijn? Wat zijn mijn persoonlijke doelstellingen?
- Impact van de aard van de verandering. Is deze ontstaan uit een crisissituatie of is het je eigen wil om te veranderen?
- Fasen in een veranderingsproces: afscheidsfase, overgangsfase, nieuw begin.
- Wat kan ik hieruit leren om mijzelf en mijn team klaar te maken voor veranderingen?
- Hoe herken ik de diverse fasen? Hoe ga ik er zelf mee om? Hoe begeleid ik mijn medewerker(s)?
- In welke fase zit mijn medewerker?
- Hoe ga ik om met iemand die veel weerstand heeft tegen veranderingen?
- Hoe kondig ik verandering aan?
- Hoe ga ik om met weerstand bij aankondiging van verandering?
- Suggesties voor goede aanpak.
- Persoonlijk actieplan.

Duur:
1 dag

Incompany

Vanaf 6 deelnemers kan een opleiding binnen uw onderneming georganiseerd worden. U mag hiervoor tevens arbeiders van eventuele buurbedrijven toelaten indien deze tevens tot PC100 behoren. De kosten van de docent en de syllabi neemt OpFo100 voor zijn rekening. Uw bedrijf dient voor deze in-company opleiding een geschikt opleidingslokaal ter beschikking te stellen.

Vragen?

Julie helpt u met plezier verder:

< naar overzicht