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Comment guider mon équipe lors de petits et grands changements ? [ 005-LEI-07 ]

Mocht u meer deelnemers willen inschrijven dan er beschikbare plaatsen zijn, neem gerust contact op met ons (054/501051) om meer plaatsen aan te vragen.

De opleidingen worden aangeboden op diverse locaties verspreid over het hele Belgische grondgebied, gedurende het hele jaar.
Bij sommige opleidingen worden de concrete locatie en data pas vastgelegd na het ontvangen van de inschrijvingen. Op deze wijze kunnen we de opleidingslocatie vastleggen rekening houdend met de locatie van het bedrijf en de data rekening houdend met de periode van voorkeur.


  
Locatie Lokaal Data Vrije
plaatsen		 Info
Bruxelles Région de
Bruxelles		 Periode van:
01/01/2024
en
30/06/2024 		12 Inschrijven
Hainaut Province du
Hainaut		 Periode van:
01/01/2024
en
30/06/2024 		12 Inschrijven
Liège & Namur Provinces de
Liège & Namur		 Periode van:
01/01/2024
en
30/06/2024 		12 Inschrijven
In Uw bedrijf Wanneer U wilt Meer info
meer info: opleidingen@opfo100.be - Tel. 054/50 10 51
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    Inhoud

    Situering

    Durant cette formation, les dirigeants apprennent quels sont les éléments-clés lors d’un processus de changement. Ils apprennent comment jouer un rôle positif dans chaque phase de ce processus. En résulte un plan d’action concret pour leur équipe.

    Doelgroep

    Tous les ouvriers dirigeants de la CP 100.

    Voorkennis

    Aucune connaissance préalable requise, mais les participants doivent être disposés à faire de l’autoréflexion, à réfléchir à leur situation de travail et être ouverts aux changements dans les rapports avec leurs travailleurs.

    Programma

    - Qui suis-je ?
    - Qu’est-ce que je retrouve de ma propre situation de travail, dans l’histoire concernant le changement, racontée par le formateur ?
    - Qui suis-je lorsqu’il y a des changements ? Quels sont mes objectifs personnels ?
    - Impact du type de changement. Résulte-t-il d’une situation de crise ou souhaitez-vous personnellement ce changement ?
    - Phases dans ce processus de changement : phase d’adieu, phase de transition, nouveau départ.
    - Que puis-je apprendre de cela pour me préparer, ainsi que mon équipe, aux changements ?
    - Comment reconnaître les différentes phases ? Comment les gérer ? Comment puis-je accompagner mon (mes) collaborateur(s) ?
    - Dans quelle phase se trouve mon collaborateur ?
    - Comment gérer quelqu’un qui offre beaucoup de résistance aux changements ?
    - Comment dois-je annoncer des changements ?
    - Comment gérer les résistances lors de l’annonce d’un changement ?
    - Suggestions pour une bonne approche.
    - Plan d’action personnel.

    Durée :
    1 jour

    Incompany

    Vanaf 6 deelnemers kan een opleiding binnen uw onderneming georganiseerd worden. U mag hiervoor tevens arbeiders van eventuele buurbedrijven toelaten indien deze tevens tot PC100 behoren. De kosten van de docent en de syllabi neemt OpFo100 voor zijn rekening. Uw bedrijf dient voor deze in-company opleiding een geschikt opleidingslokaal ter beschikking te stellen.

    Vragen?

    Julie helpt u met plezier verder:

    Email: opleidingen@opfo100.be
    Tel.: 054/50 10 51


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